企业强制性要求社保交是否合法？
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社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则，将承担相应的法律责任； （4）人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规的单位和个人有权进行行政处罚。
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企业不交社保员工是否可以要求赔偿可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.10.25 675 -
社会保险是否具有强制性社会保险是具有强制性的。用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养
2022.06.11 2,199 -
公司要强制交社保合法吗?公司强制交社保合法。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.09.21 311
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私营企业是否强制交纳社保啊？
是的。如果单位不给交，职工可以向公积金管理部门投诉。是要处罚的。
2022-10-23 15,340 -
企业法规是否具有强制性
国家行业准则分能够分为强制性准则和推荐性准则。根据《准则化法》区分强制性准则的原则，强制性准则包括： 1、药品准则，食品卫生准则，兽药准则； 2、产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生准则，劳动安全
2022-07-08 15,340 -
企业强制内退是否合法?
单位不得强制员工内退。内部退休是指国有企业分流剩余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退休回家休养，但仍保持劳动关系的制度。企业离退休年龄不到5年的员工，应当经本人申请，经企业领导批准后，方可退
2021-11-01 15,340 -
职工社保是否需要强制性缴纳
《深圳市住房公积金管理暂行办法》第二十一条规定，深圳市单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。因此，缴纳住房公积金是强制性的，但因为不缴纳不属于职工可解除劳动
2022-10-28 15,340
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00:54
社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,554 2022.09.09 -
00:48
企业一般什么时候交社保社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，
27,650 2022.05.11 -
01:07
女性强奸男性是否构成强奸罪女性强奸男性不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强奸罪的规定，强奸罪的对象只针对妇女以及未满十四周岁的幼女，并没有将强行与男性发生性关系定为强奸。根据刑法中罪刑法定原则，女性强奸男性行为并不构成强奸罪。 强奸罪的犯罪特征有： 1、侵犯的客体，主
5,195 2022.04.15
