公司合并时要考虑哪些因素需要安置职工？
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《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业员工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证员工利益不受侵犯。所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。 在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。如果是企业与员工解除合同，除严重违纪之外，则需要支付员工经济补偿。
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公司赠与股权需考虑的因素有允许股东行使优先购买权；办理股东变更登记；经过公证后不得反悔。若是属于股东之间赠与的，则其余股东不能行使优先购买权。
解除合同的变更需要考虑下列因素：是否因当事人自愿而变更；是否因当事人违约而变更；是否因订立时意思表示不真实而变更；是否因不可抗力使合同不能履行而变更；是否因情势变化致使合同履行显失公平而变更等。
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买期房需要考虑哪些因素买期房需要考虑的因素： 1、房屋实际情况与合同约定的情况不符； 2、期房需要具备“五证”，即企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书、土地使用权证书、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋预售许可证； 3、期房的面积与实际情况不同。
2020.05.23 161 -
离婚赔偿需要考虑哪些因素离婚赔偿需要考虑的因素有以下几点： 1、受害者的精神损害程度。应考虑受害人的精神损害是长期的还是短期的，是否会影响受害人的生活、工作和学习；由于损害结果涉及人的身心，必要时应由医学专家鉴定其严重程度，以确定赔偿金额。 2、过错方的过错程度。
2022.04.14 219 -
公司赠与股权需考虑哪些因素公司向他人赠与股权时需要考虑的因素包括：应当由董事会提出并经股东会批准；签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东和受赠人员；合同中应当明确获得赠与股份的条件，受赠人员承诺符合条件、不存在欺诈等情形。
2020.05.03 152
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并购公司到底需要考虑哪些因素
在企业兼并、收购的操作上，要考虑投资人的权利转让和目标企业的移交主要两项内容。实现投资人的权利转让，务必按照必要程序和要求办理，这涉及兼并或收购行为是否受国家法律保护。 《中华人民共和国公司法》第一百
2023-01-12 15,340 -
并购一般需要考虑哪些因素
根据《公司法》的有关规定：1、行业和公司类型。并购方是否属于同一类型的企业，对并购本身和并购后的经营管理有很大的影响。因此，首先要确定目标公司的行业和类型．销售和利润率。目标公司的业绩是并购过程中需要
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企业并购前要考虑哪些因素
企业从事并购活动前，首先应明确并购双方的目的。通常来讲，企业选择战略并购者来加快其发展速度不外乎下列几种考虑：其一，提高规模效益，通过扩大生产规模来降低成本，提高企业的盈利水平；其二，拓展市场，扩大销
2022-05-04 15,340 -
开公司要考虑的因素有哪些
根据我国的公司法，开公司要考虑的因素包括经营范围要全面覆盖公司的业务范围。如果公司超范围经营，一方面可能被工商部门处罚，另一方面可能因无法从税务部门取得相应的发票类型而影响业务。如果在公司成立之后增加
2022-06-30 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
4,053 2022.04.17 -
01:14
公司合并合同的主要条款有哪些根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方
1,310 2022.04.15 -
01:09
公司需要刻哪些章根据有关规定，公司需要刻以下几种章： 1、公章，通常公司对外发出的函件、文书、证明等法律文件都需要使用公司的公章，公章一般都是由公司的董事长或总经理进行保管并使用； 2、财务章，公司财务往来结算等有关事项都需要使用财务章，通常公司的财务人员
8,121 2022.04.15
