如何进行上下班工伤认定程序
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上下班途中发生工伤，认定工伤的程序是：所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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上下班工伤认定程序上下班路上工伤认定的条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2020.04.28 194 -
上下班途中的工伤认定如何进行上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2020.06.03 116 -
上下班途中工伤认定应如何进行上下班途中的工伤认定需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者建立劳动关系； 2、伤害事故发生在合理的上下班途中； 3、非本人主要责任； 4、伤害是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故引起的。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
2022.04.13 360
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工伤认定如何进行程序
一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 二
2022-04-11 15,340 -
上下班途中的工伤认定该如何进行
上下班途中发生工伤，认定工伤的程序是：所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决
2022-06-23 15,340 -
工伤认定的程序如何进行
工伤认定程序： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认
2022-04-02 15,340 -
工伤认定程序应如何进行
进行工伤认定的程序： 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料； 2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验； 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
2022-07-20 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
791 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,508 2022.06.30 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
3,882 2022.04.17
