劳动合同期未满员工提出辞职法律上有规定吗
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劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁 4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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夜晚大声说话算扰民吗晚上10点到早上6点之间，这段时间可以算是扰民的，可以进行报警处理的，然后警察会检测是不是真的存在扰民的情况，如果确实存在的话，是会督促让扰民者改正的。
2020.10.01 2,220 -
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夜间说话声大算扰民吗夜间说话声大超过50分贝的算扰民。法律规定，在晚上10点到早上6点之间，大声说话达到50分贝的，可以认定为扰民，业主可以直接报警处理，或者直接收集相关证据向人民法院起诉。
2021.06.17 1,330
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说说质量怎么样吧
安置房质量一向来都是非常好的，都是由政府亲戚监督完成的，通常合格的条件：第一：质量符合住宅质量国家验收规范，要看验收“五方会签表”、“分户验收表”；第二：配套设施，符合小区基本功能需要；要看“综合验收
2022-10-31 15,340 -
比如说强奸未遂吧？
一、未遂在法律上，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂包括两种类型： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂； 2、能犯未遂和不能犯未遂。对于未遂犯，可以比照既遂
2022-10-19 15,340 -
有人说要打你报警有用吗说吧
1、有用。在受到恐吓威胁时，第一时间应考虑报警处理，公安机关可以根据相关规定对对方采取一定措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。 2、寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁
2022-12-03 15,340 -
清退员工怎么倍偿你给我说说吧
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-31 15,340
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00:54
未成年上网吧怎么处罚未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适
4,633 2022.05.11 -
00:48
书吧营业执照经营范围书吧营业执照经营范围如下：书店投资公司经营范围实业投资，投资管理，投资咨询、商务咨询，咨询类项目除经纪，物业管理，设计、制作各类广告，企业形象策划，会务服务，展览展示服务。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经
6,052 2022.05.11 -
01:21
声音可以注册为商标吗声音是能够注册作为商标的，但前提是要和别的声音有显著的区别。 我国法律规定，任何可以把自然人、法人或其他组织的商品，与他人的商品区别开来的标志，比如语言文字、英文字母、阿拉伯数字、声音等等这些，都可作为商标申请注册。 申请注册的商标，需要有
2,416 2022.04.17
