超出职业范围签订的劳动合同是否有效？
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超越经营范围订立的合同一般是有效的。法律规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。
非法经营所签订的合同无效。只要不涉及擅自经营限制或者禁止经营的业务所签订的合同，一般视为有效。如果企业法人的经营活动超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，以保护交易安全和第三人的信赖利益为原则，应当认定合同有效。
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超范围经营签订的合同是否有效对于企业法人超出经营范围所签订的合同的效力问题，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。 也就是说，只要不违反限制经营等，企业法人超越经营范围签订的合同均为有效合
2021.03.17 138 -
超经营范围签订的合同是否有效？超经营范围签订的合同符合下列条件就是有效的：合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；签订合同是真实的意思表示；合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件等。
2021.02.25 203 -
超经营范围签订的合同是否有效当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效，但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。因此，超经营范围签订的合同是否有效，应当根据法律规定，区别不同的情况，做出不同处理： 1、如果企业法人的经营活动超出了经营
2021.04.24 221
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超出企业经营范围签订的合同是否有效
1、订立的合同超越经营范围可以有效。若该合同不违反前述规定的，且因公司过错导致无效情形出现，相对方为善意的，则合同认定有效。若该合同违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的，应当认定
2022-10-16 15,340 -
超出经营范围签订的合同是否有效
一般情况下，公司超越经营范围签订的合同有效。司法实践中，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，公司超越经营范围签订的合同一般都会被视为有效合同。若违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营
2022-10-11 15,340 -
超出经营范围签订的合同是否有效?
一般情况下，公司超越经营范围签订的合同有效。司法实践中，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，公司超越经营范围签订的合同一般都会被视为有效合同。若违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营
2023-01-02 15,340 -
超出经营范围签订的合同是否有效？
一般情况下，公司超越经营范围签订的合同有效。司法实践中，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，公司超越经营范围签订的合同一般都会被视为有效合同。若违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营
2022-11-07 15,340
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01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,522 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,380 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,022 2022.06.15
