法律规定在工作中的婆婆怀孕
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。 “在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
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怀孕时期婆婆没有义务照顾媳妇。按一般的情况来说,作为媳妇的怀孕生孩子那是自己的人生任务,得由夫妻自己来承担。如果父母不在的情况下祖父母有抚养孙子孙女的义务但是婆婆没有照顾怀孕媳妇的义务,知识处于人道主义照顾而已。
没有。除非孩子的父母无能力抚养孩子且爷爷奶奶有能力抚养。父母有义务抚养、教育和保护未成年子女。成人子女有义务向父母提供赡养、帮助和保护。祖父、祖母对孙子、孙女没有抚养的义务。
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2023-08-05 15,340 -
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1、我国目前法律没有针对小三的具体规定,所以小三只受到道德的谴责。 2、即使你有开房的证据,法院通常也不会仅凭开房证据认定出轨的。 3、你有权提起离婚诉讼,第三者插足为离婚理由,你可向法庭提供对方和小
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2,112 2022.04.17 -
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媳妇有赡养婆婆的义务吗儿媳在法律上是没有赡养公婆的义务的。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见,子女的配偶不属于赡养人的范畴,所承担的仅仅是协助赡养义务,法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义
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