劳动合同中的工作地点可以随意变更吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，您是否与用人单位签订劳动合同，如果没有签订你需要确认和用人单位之间劳动关系的事实，例如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录；第二，如果签订了劳动合同，需要根据你与用人单位在劳动合同中对工作地点的约定来确定用人单位这样做是否违反合同约定；第三，如果用人单位按照合同约定调整工作地点的，你与用人单位协商不成，用人单位可以提前三十日通知你解除合同并支付经济补偿金；第四，如果用人单位违反合同约定调整工作地点的，你可以拒绝，如果用人单位强制解除劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍补偿金。建议您先与用人单位协商，如果协商不成，可以收集证据，申请劳动仲裁。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于劳动合同中工作地点的变更，用人单位单方面变更的不合理。工作地点改变属于劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致后才可变更，并且需要将变更内容用书面形式签订。
劳动合同不能随意变更。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
-
关于劳动合同中工作地点的变更是否合理根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容时，如调整工作岗位、变更工作地点等均应协商达成一致才可进行。在判断变更工作地点是否合法的问题上需要把握一点，即工作地点调整是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。工作地点变更是否合
2020.12.22 273 -
劳动合同法关于变更工作地点根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等，对于这些约定是否合法和合理的判定，法
2020.04.08 1,031 -
公司随意变更劳动合同可以吗公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。
2020.08.15 365
-
劳动合同中可以将工作内容随意变更吗
不可以，这是不符合法律规定且没有法律依据的，不管是固定期限还是无固定期限劳动合同都应当约定劳动者的工作岗位，现在假设你的劳动合同中是有约定的，那么单位如想变更你的工作岗位是需要与你进行协商的，如果你不
2022-01-28 15,340 -
变更工作地点可以解除劳动合同吗
工作地点作为劳动合同的一个必备条款，构成劳动合同的内容，变更了工作地点就是变更了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采
2022-11-15 15,340 -
劳动合同可以随意变更吗
一、劳动合同可以随意变更吗 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订立就具有法律效力，
2022-05-13 15,340 -
劳动合同变更工作地点
劳动合同变更程序如下： （1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 （2）承诺：合同另一方接到对方的变更
2023-05-28 15,340
-
01:21
工作地点变更社保怎么办工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
3,848 2022.05.11 -
01:07
电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
3,890 2022.04.15 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,110 2022.04.18
