公司给员工买工伤保险赔付需要哪些证件?
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1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人的银行卡复印件(正反面) 4)被保险人门(急)诊病历原件 5)被保险人诊断证明书原件(医疗机构出具,加盖印章) 6)被保险人住院病历复印件及出院小结原件 7)被保险人病理报告原件 3、审核之前,还会要求填写就医过程,才会递交到分公司。 4、最后递交到总公司,确定赔付后财务打款。 5、最后退回合同,将理赔款打进受益人账户。
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。
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