征地拆迁没签合同却被叫停怎么办
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。第二十八条被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。第三十一条采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处开发商强行暴力拆迁已违法以上规定。普通老百姓与黑心开发商有理讲不清。建议找镇街道、县区、市政府反映。
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可以申请拆迁赔偿，企业拆迁补偿主要包括：土地和房屋本身价值、生产经营损失、搬迁成本和损失以及企业装修配件损失。此外一些地方政府还建立了奖励机制，奖励最先破发的企业。可以申请拆迁赔偿，企业拆迁补偿主要包括：土地和房屋本身价值、生产经营损失、搬迁成本和损失以及企业装修配件损失等赔偿。
拆迁企业停产停业补偿标准：对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。在计算该损失时不仅应当考虑被拆迁前的利润损失，还应当考虑目前的企业业务量、客户资源。
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征地拆迁叫子女代签有效吗没有授权委托书的情况下叫子女代签无效。 根据法律规定，征地拆迁的补偿是要给到房屋的所有权人的，也就是房主。而且协议也要跟被拆迁人(即房主)签，其他人无权处分这个拆迁利益。如果是户主的子女想签这个协议，也需要有被拆迁人的授权，而且授权的范围也
2021.10.11 459 -
征地拆迁后能叫父亲代签吗没有授权委托书的情况下无效。征地拆迁的补偿是要给到房屋的所有权人的，也就是房主。而且协议也要跟被拆迁人（即房主）签，其他人无权处分这个拆迁利益。子女签协议需要有被拆迁人的授权，而且授权的范围也只是在被拆迁人把补偿谈好之后由子女代签协议。
2021.02.17 219 -
征地拆迁不给签字怎么办？征地时被拆迁人拒绝签字的，拆迁人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，被拆迁人对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后被拆迁人仍不满意拒绝修路的，拆迁人可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.23 183
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征地拆迁纠纷拒签合同怎么办
可以向房屋拆迁管理部门申请仲裁，如果被拆迁人对于裁决的结果不服的话，可以申请行政复议或者是提起诉讼。征地拆迁必须要按照法定的程序来执行，必须先签订拆迁合同，发放拆迁款才能够正式进行拆迁，否则是属于违法
2023-02-03 15,340 -
没签合同却被辞退怎么办
单位无故辞退您可以要求经济补偿金，另外单位是不能克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体克扣多少工资？您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等
2022-03-25 15,340 -
没签合同的房屋被拆迁怎么办
1、所谓“非法强拆”是指没有强制执行法律批准文件的强制拆除行为。比如在房屋征收中，如果没有法院的强制执行裁定，属于典型的非法强拆。又如在违法建筑拆除中，如果没有政府部门的限期拆除决定书而直接拆除的，属
2023-02-08 15,340 -
没签合同却被辞退怎么办？
我进公司半年了，公司一直不跟我签合同，保险也没买，我们打工的也不敢找老板签合同，万一公司不景气或者公司不要我了，我能找他补偿吗怎么补偿律师解答：在职时不敢要，法律规定可以在离职时1年内要也可以，1月后
2022-10-29 15,340
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01:14
租厂房合同没到期就拆迁怎么办租厂房合同没到期就拆迁，可以有以下几种处理方式： 1、拆迁是属于不可抗力因素，因不可抗力致使不能实现合同目的，符合法定解除的条件，当事人可以解除租赁合同，而解除合同后的租金是可以退还的； 2、双方当事人可以协商解除合同； 3、租用厂房被征收
1,957 2023.08.10 -
01:04
买拆迁安置房合同怎样签签订买拆迁安置房合同要求注意：首先确认该拆迁安置房是否持有房产证，其次拆迁安置房其实质也是一种商品房，可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距，就交易时间受限来说，过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大，对于税费也要做好相应的心理准
1,181 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,308 2022.04.17
