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公司冻结了工资怎么办

2022-03-07 10:02

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天津在线咨询顾问团

2022-03-07回复

病假是有工资的,工资被冻结本身就不合法,你可以去单位协商解除冻结,否则你可以去当地劳动部门请求帮助。以下是病假工资标准,绝对够你生活费。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡,法院发现,会立即重新冻结新卡,并且还会对被执行人进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了,但没有执行完毕,法院会继续冻结,直至执行完毕。

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