提前离职公司可以强制扣工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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离婚需要的证明:1.协议离婚时带身份证.结婚证.户口簿即可到当地的婚姻登记处办理;2.诉讼离婚时，需要写诉讼状，携带结婚证、身份证、户口簿复印件各一张，同时开具被告的居住证明即可立案。
遭到网络暴力可以在公安部门或者互联网管理部门举报，针对网络暴力，最高人民法院通报《关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》，首次划定个人信息保护的范围，明确利用自媒体等转载网络信息行为的过错认定，以及如何对网络水军进行规制。个人信息一旦泄露，可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。一旦有更多的人遇到类似的情况，就可以一起处理。根据刑法的相关规定，向他人出售或者提供公民个人信息以及非法获取公民个人信息情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，公安机关可以介入调查。
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那些那种强制拍卖
强制性拍卖必须具备法定条件才能成立，否则拍卖无效。对于强制拍卖的条件，国家有不同的规定，但一般来说，根据拍卖是动产还是非动产来区分不同的条件。一般强制拍卖条件如下：1。强制拍卖由国家法定执行机关实施。
2021-11-14 15,340 -
自己缴的那种？
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2022-10-31 15,340 -
离婚第二次起诉会判离的那种离的那种
法院判决离婚的标准是“夫妻感情破裂”，如果你能举证你们的夫妻感情还没有破灭，法院一般不会判决离婚的。 一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居
2022-04-03 15,340 -
离婚的几种情形有那几种
准予离婚的情形有五种，分别为：根据《民法典》第一千零七十九条 第三、四款规定，有下列情形之 一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三
2022-06-07 15,340
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,680 2022.05.11 -
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离婚需要那些东西离婚需要什么材料首先要看双方是自愿离婚还是通过诉讼离婚，两种方式所需要的离婚材料不同。如果是自愿离婚，男女双方在离婚后财产分割、子女抚养权等事宜协商达成一致签订离婚协议后，携带户口本、身份证、结婚证的原件和复印件以及双方签订的离婚协议前往婚
544 2022.04.17 -
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特种作业证有哪些种类特种作业证有以下种类： 1、电工作业； 2、焊接与热切割作业， 3、高处作业； 4、制冷与空调作业； 5、煤矿安全作业； 6、金属非金属矿山安全作业； 7、石油天然气安全作业； 8、冶金生产安全作业； 9、危险化学品安全作业； 10、烟花爆
40,935 2022.05.11
