企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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这个问题我们需要分开描述，如果丈夫将其个人财产转移给小三，那么妻子无权要求其返还。但是如果是将夫妻共同财产转移支付给第三者，那么妻子可以起诉要求撤销赠与返还财产。因为夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的，因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。老公在妻子不知情且未经妻子同意的情形下，擅自将夫妻共同财产赠与小三，丈夫的这种赠与行为违反了社会公德及公序良俗原则，因此这种赠与行为也应认定为无效。
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