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劳动合同解除的注意事项

2023-07-14 15:05

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2023-07-14回复

解除劳动合同的注意事项: 需要支付补偿金的情况: 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3.单位未及时足额支付劳动报酬的; 4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的; 7.劳动者患病或者非因工作负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

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有下列注意事项: 1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。 2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。 3.结算好工资。 4.注意是否需要单位支付补偿金。 5.交接好相关的工作。

孟金龙律师

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解除劳动合同注意事项如下: 1、自愿终止劳动合同的,不能附带任何的条件; 2、终止合同需要事实依据充分,法律依据适用准确; 3、终止形式为书面形式; 4、如果是单位提出终止劳动合同的,需要明确向员工依法支付经济补偿金或者医疗补助费等。

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