劳动法对有害工种每月保健费有哪些？保健费
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一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。这一规定明确了劳动者提出批评、检举和控告的权利。劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者享有的职业健康保护权利有：获得职业健康教育；获得职业病诊疗、康复等职业病防治服务权；了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素；改善工作条件的权利；对违反职业病防治法律；拒绝违章指挥；有权对职业病工作提出意见和建议。
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健康保健食品备案管理有哪些内容对于以下保健食品，一般会实行备案管理： 1、标准化程度高、安全风险低，首次进口的保健食品中属于补充维生素、矿物质等营养物质的食品； 2、除应当注册的保健食品和首次进口的属于补充维生素、矿物质等营养物质的保健食品，其他保健食品应当报省、自治区
2020.09.20 260 -
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劳动法有没有规定有害工种每月保健费
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护
2022-05-05 15,340 -
《劳动法》有没有规定有害工种每月保健费用
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护
2022-05-09 15,340 -
《劳动法》有没有规定有害工种每月保健费用？
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护
2022-05-08 15,340 -
一般劳动法有没有有害工种每月保健费用
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护
2022-04-12 15,340
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01:11
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7,347 2022.04.17 -
01:04
母婴保健法实施办法母婴保健法实施办法是根据《中华人民共和国母婴保健法》制定。由国务院于2001年6月20日发布并实施。在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和该办法。根据相关法律规定，母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康
3,341 2022.04.17 -
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保健品诈骗判多久保健品诈骗可以被认定为诈骗罪。一般情形下，保健品诈骗会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，根据《中华人民共和国刑法》及相关的司法解释规定可知，保健品诈骗判几年与犯罪分子诈骗的金额大小有关，诈骗金额越大则刑罚越重。具体来说
1,802 2022.04.15
