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个人实习期被公司起诉怎么办

2023-02-25 21:07

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2023-02-25回复

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金,因为实习期也是签订了劳动合同的,也是适用于劳动法中强制解除劳动合同的经济补偿情况,具体情况下应当由用人单位根据实际来进行处理。如果涉及到员工在实习期内存在严重的违法行为或者违反了公司的纪律的,则是可以直接解除劳动合同而不需要支付经济补偿的。

张丽丽律师

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被公司起诉首先应当清楚是为什么被公司起诉,是由于在上班期间违反了合同约定的事项还是因自己的重大过失导致公司遭受重大损失,或者是签订保密协议后透露公司内幕,如果被公司起诉了,首先应当去公司寻找法务。

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