到期补偿金没退休还能领到一次性工资吗
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退休人员不能享受一次性就业补助金,退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇,而退休之后转为享受基本养老保险待遇。 另外,如果退休员工在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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一次性伤残补助金公司不能不给本人。该工伤保险待遇的享有着是职工本人,公司如果依法为职工申请工伤认定并且代领工伤保险待遇的,应当及时转交给职工,不能克扣。
企业年金退休后,可以一次性领取,也可以按月领取。职工在退休之后,可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。还可以用来购买商业养老保险产品,可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
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