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工伤九级辞职后果

2022-03-16 08:58

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2022-03-16回复

1、如果你被辞退的原因不属于“严重违反你公司已经公示的规章制度”,那么,你可以获得补偿金。拖欠的工资也应当支付。 2、关于工伤,你可以主张相当于七个月本人工资的伤残补助金、一个月本人工资的医疗补助金、四个月本人工资的就业补助金等。 3、如果属于工伤复发,可以申请继续治疗。 4、关于维权,首先与公司和社保局协商,协商不成,可申请仲裁。但你的工伤已经一年多,时效可能有问题。

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