员工不交社保可以向劳动局投诉吗
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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动者旷工的，用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失，并可以解除合同。没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。
拖欠工资可以向劳动局投诉，但是对于劳动争议，一般都是先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。
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劳动者拖欠工资可以向劳动局投诉吗拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2020.01.27 174 -
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拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗？用人单位拖欠工资，劳动者可以去劳动局投诉，但是对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.06.19 197
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公司不给员工买社保，可以向劳动局投诉吗？
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。 3.具体的赔偿数额，还需要根据您的证据、工作性质、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
员工不签劳动合同，可以向劳动局投诉吗
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2
2022-04-24 15,340 -
员工拒不签劳动合同可以向劳动局投诉吗
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2
2022-04-14 15,340 -
不发工资可以向劳动局投诉吗
有用，去劳动争议仲裁委员会，根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期是有工资的，而且根据签订合同期限的长短，约定的试用期期限也不同。
2022-10-05 15,340
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01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,778 2022.05.11 -
00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,213 2022.05.11 -
01:04
社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
12,757 2022.05.11
