什么样的劳动合同是无效的呢
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
无效的劳动合同如下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束;只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。
-
什么样的劳动合同是无效合同
无效劳动合同的表现形式有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无
2020.11.18 146 -
无效劳动合同的类型是什么呢
无效劳动合同有下列类型: (一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。也就是单位在劳动合同中只约定自己的权利,关于劳动者的应当享有的权利
2020.01.14 115 -
什么样的合同是无效的呢
以下合同是无效的合同: 1、无民事行为能力人订立的合同; 2、恶意串通,损害他人合法权益的合同; 3、违反法律、行政法规强制性规定的合同; 4、违背公序良俗的合同; 5、当事人以虚假的意思表示订立的合同。
2021.01.15 207
-
什么样的劳动合同是无效的呢
1、以下劳动合同无效:违反法律、行政法规订立的劳动合同;以及当事人采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。无效的劳动合同是从订立的时候起就没有法律约束力的合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动
2023-05-10 15,340 -
什么样的劳动合同无效呢?
劳动合同法规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法
2023-06-12 15,340 -
什么劳动合同无效的呢,具体是怎样的呢。
采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续签。
2022-08-19 15,340 -
什么样的劳动合同是无效劳动合同
无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。
2022-05-14 15,340
-
00:54
什么样的合同是无效的合同无效的合同主要有以下几种类型:1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人;2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定,但是如果该强制性规定不会导致合同无效的,则合同仍具有效力;4、合同违背公序良俗;
1,858 2022.04.15 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
640 2022.05.13 -
01:34
什么样的合同属于无效合同合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,125 2022.04.17