工伤事故什么时候赔偿合适？
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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交通事故需要申请做伤残鉴定的，在治疗终结后，可以向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出伤残鉴定申请，公安机关应当在收到申请书后三十日内作出伤残评定，并制作伤残评定书送达当事人。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的； 工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
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工伤事故赔偿的期限从什么时候算起劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。发生工伤后，工伤事故赔偿的期限也就是其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.04.01 141 -
工伤什么时候辞职最合适根据《工伤保险条例》的相关规定，如果是一级至四级伤残，或者是 五、六级伤残的，最好不辞职，与用人单位保持劳动关系，因为会享受到其他待遇，对劳动者更为有利；如果是七级至十级伤残，则可以随时辞职，其所享受的待遇没有任何影响。
2020.11.23 431 -
工伤鉴定什么时候做合适工伤鉴定伤情相对稳定后做合适。工伤鉴定的条件是治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定是没有具体的时间要求的，只要之前申请了工伤认定的，工伤鉴定通常都是会受理的，当然也不能拖太长的时间，以至于都无法鉴定出伤情
2022.04.13 1,353
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工伤未赔偿离职什么时候赔偿合适
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。如打印缴费证明。而单位支付部分
2022-03-29 15,340 -
工伤事故什么时候鉴定赔偿
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔
2022-03-15 15,340 -
交通事故赔偿一般什么时候做比较合适
交通事故赔偿在发生之后治疗完毕谈最为合适，因为交通事故的一些赔偿可能会涉及到人员的治疗，所以在完全康复之后来进行费用的协商也是比较合理的一种期间。交通事故损害赔偿是指交通事故责任者，由于自己违法侵权行
2021-06-16 15,340 -
事故伤残鉴定什么时候做最合适
大多数情况下，如果伤势严重，最好在治疗结束后三个月进行鉴定，因为这个时候交通事故造成的伤害基本恢复了，还有一笔误工费赔偿。大多数情况下，误工费的计算是从事故受伤之日起到你确定残疾的前一天开始计算的，有
2021-12-04 15,340
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工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,620 2022.04.15 -
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,207 2022.04.17 -
01:44
工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,824 2022.05.11
