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辞职领导不批怎么维权根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人
2020.04.28 161 -
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辞职不批自离如何维权
1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不
2022-03-24 15,340 -
辞职不批自离怎么维权
一般来说步骤是：先找老板协商，如果成功自然好；否则就去劳动监察部门投诉，这样一般会由社区劳动保障中心去调解，调解成功就行了；如果不成，就要正式提起劳动仲裁了，你的情况基本会应得仲裁；如果老板不服仲裁结
2022-03-17 15,340 -
辞职不批怎么解决？
可以去劳动监察投诉或申请仲裁。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-11-04 15,340 -
辞职不批可以怎么维权
1、辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由。 2、协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。 3、在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。
2022-10-14 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,667 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,047 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
607 2022.04.17
