您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职提前一个月通知可以不扣工资吗

辞职提前一个月通知可以不扣工资吗

2023-09-07 13:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-09-07回复

一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工辞职不提前一个月,若因此造成用人单位经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

员工辞职不提前一个月不可以扣钱。具体情况如下:员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任;劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位;如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。

律师普法更多>>
  • 员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗-
    员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗-

    员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除工资是不合法的,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。

    2020.01.23 194
  • 不提前一个月辞职扣多少工资
    不提前一个月辞职扣多少工资

    没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。

    2020.12.20 241
  • 员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
    员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

    根据我国法律相关的规定,劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。 如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资,属于违

    2020.11.29 221
专业问答更多>>
  • 不提前一个月辞职可以不扣工资吗

    没有理由,劳动者按照劳动法规定辞职,用人单位应该支付完整工资, 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合

    2022-04-03 15,340
  • 员工辞职提前一个月通知可以吗?

    一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位

    2022-04-25 15,340
  • 提前一个月辞职,扣工资吗

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

    2022-07-12 15,340
  • 公司拖欠工资辞职可以提前一个月通知吗?

    你所说的公司拖欠工资辞职需要一个月吗?是不需要的,公司的做法已经违反《劳动法》相关规定公司拖欠工资劳动者可立即解除劳动关系。

    2023-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,262 2022.10.08
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,557 2022.04.17
  • 合同到期要提前通知吗 01:06
    合同到期要提前通知吗

    合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通

    1,196 2023.07.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?