劳动报酬、试用期工资、劳动合同期限、劳动合同期限、劳动报酬等。
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四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）； 2、计件工资： 1500元（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，注意加班费）（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式：。 （二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
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对方可能涉及违约，如果开放商交付精装房，并要求购房者补差价。购房者可以同意，达成新的合同；购房者也可以拒绝，解除合同，要求开放商承担违约责任。
1、房子卫生间装修后没多久出现漏水情况应该找房屋的装修公司负责，房子装修的防水保质期正常是在三到五年左右，在这个期间防水层受损出现漏水情况时，应该直接联系当时装修房子的团队负责此问题。 2、精装修的房子在遇到防水层损坏且出现漏水问题时，应该联系房子的开发商负责，但假如说是因为我们平时使用卫生间不到而导致的损害行为，是需要由业主本人承担和修复漏水问题的。 3、商品房的保修期正常都是在两年左右，假如在保修期内，房子卫生间的外墙出现漏水那么就是属于房子质量的问题，在这种情况下，开发商也是需要给予一定的赔偿处理，同时也需要承担房子漏水的主要责任。
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精装房精装出了问题如何去处理？精装房出了问题，业主应及时收集相关的证据，拒绝办理交房手续，通知开发商在合理期限内维修。协商不成，可依法起诉房屋开发商来维护自己的合法权益。
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精装修政策关于精装修政策，国务院在《关于加快发展成品住宅的指导意见》文件中作出了以下三点规定： 1、2018年1月1日起，全省市、县新开工建设商品住宅，全部要按照成品住宅设计建设（不含四层以下住宅及单套面积大于200平方的住宅）。 2、鼓励样板间建到
2020.10.17 337 -
精装修有哪些特别政策精装修政策： 1、商品房应按成品住宅设计建设实施； 2、鼓励开发商在取得房屋预售证前，将样板间建到所需交付项目的内部中； 3、对于精装房产生的实际装修成本，可按规定在税前予以扣除； 4、精装房建筑废弃物的处置费，可以由当地政府减免。
2020.12.14 179
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装修时设备阳台产权归谁
需要看造成漏水的原因。你可以要求二楼住户和物业共同承担责任。
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我国的劳务分包很早便实施开来，随着我国的不断发展，对劳务分包也在法律上作出了相关的规定。劳务分包是市场经济的选择，尤其是一些建筑工程，通过劳务分包不仅可以减轻负担，并且也可以获得更加优质的服务。劳务分
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目前全国累计发布精装修政策28次，涉及到18个省，仅2017年就有7个省市发布精装修政策，包含湖北、河南、山西、辽宁、成都、天津、江苏等地； 其中河南、天津均规定自2018年起保障性住房及商业住宅全部
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买精装房有什么利弊
与毛坯房相比，精装房称得上是可以直接使用的“商品”，实现了拎包入住，很多地方甚至提出了未来商品房中精装房必须达到多少比例，虽然精装房领域还存在参差不齐的问题，但可以确定，精装房的确是未来努力的方向。选
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精神病离婚孩子归谁根据我国法律的相关规定，子女抚养权的归属应当综合父母亲双方的经济条件、精神状况、品质品德等方面进行综合考虑。 如果父母亲中一方存在以下情况，不得抚养子女： 1、父母双方中一方存在有精神疾病或其他传染性疾病的情况，可能会对子女的健康成长造成严
1,066 2022.04.17 -
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周末装修噪音找谁投诉周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20
4,465 2022.06.22 -
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非法生产买卖警用装备罪立案标准非法生产、买卖警用装备罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。非法生产、买卖人民警察制式服装、车辆号牌等专用标志、警械，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：第一，成套制式服装三十套以上，或者非成套制式服装一百件以上的
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