工伤出院后修养期工资怎么算
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工伤出院后还在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤出院后停发原工资福利待遇,享受伤残待遇。仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。评定完伤残等级,伤残待遇包括:依等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴;按生活自理能力按月支付生活护理费;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
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工伤出院后修养工资怎么办
职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,由所在单位支付。停工假一般不超过十二个月,伤情严重或者有特殊情况的。经市有区劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。受伤职工伤残等级评定后,应
2022.04.12 616 -
工伤出院后修养工资怎么办
接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的
2020.09.29 74 -
工伤出院后修养工资怎么办呢
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.05.01 174
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工伤出院后修养工资怎么算?
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职
2022-06-05 15,340 -
非工伤出院修养期间工资怎么算?
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2022-08-22 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
工伤出院后修养工资怎么办
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职
2022-05-12 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,721 2022.04.17 -
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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,314 2022.11.21 -
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2,880 2022.05.11