法律关于工资纠纷的法律依据
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相邻关系纠纷法律规定：相邻关系纠纷的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。
处理医疗纠纷的法律依据包括《中华人民共和国民法典》《医疗纠纷预防和处理条例》中的相关规定。根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四条的规定，处理医疗纠纷，应当遵循公平、公正、及时的原则，实事求是，依法处理。
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快递纠纷的法律依据可以根据《邮政行业标准》的规定，同城快件为3个日历天；国内异地快件为7个日历天；港澳快件为7个日历天；台湾快件为10个日历天；国际快件为10个日历天。如果超出上述时限，则属于快递彻底延误，消费者可以视为快件丢失，而有权要求快递公司作出赔偿。
2020.08.16 293 -
关于工伤认定的法律依据按照规定，工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。
2020.10.07 222 -
关于利息的法律依据主张利息的法律依据在《民法典》中，具体如下：借贷合同中没有明确利息，视为没有利息，债务人不用偿还。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为
2021.04.12 754
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关于民事纠纷工程合同的法律依据
律师代理费：各地区不一致。如北京10万元以办以8%计算。违约金：法律上并无明文规定最高数额，如双方在合同中约定。但法律规定，如违约金过高或过低的，可以申请法院减少或增加违约金数额
2022-10-06 15,340 -
工伤纠纷的法律依据
工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。
2022-07-27 15,340 -
关于土地纠纷的法律依据是哪一条？
造成轻伤害按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。土地纠纷由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决
2022-04-27 15,340 -
关于抚养费纠纷的法律依据有哪些？
调解抚养费纠纷的法律依据有：《民法典》关于抚养权纠纷处理的规定。主要是，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判
2022-06-09 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,658 2022.05.11 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,393 2022.05.11 -
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强制征地的法律依据强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿
2,407 2022.04.15
