山西省企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一章关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业： 为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难问师，经研究，从2007年1月1日起，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下： 一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。 （一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。 （二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。 （三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准上提高30％。 二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。 三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
-
山东省职工因病死亡赔偿标准1.一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资；2.直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准按当地最低工资
2021.03.05 433 -
-
山西省企业职工死亡丧葬补助金一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属
2020.08.27 555
-
山东企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助实施细则
关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁人社〔2009〕57号各市区人事局、劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：近几年来，随着经济发
2022-01-24 15,340 -
山东企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准是什么
各地的标准不一样，不知道你在那个省？ 山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准 鲁劳发[
2022-02-06 15,340 -
不知找到的对于企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补
不知找到的对你是否有帮助？关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知-鲁劳社[2007]9号各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解
2022-02-05 15,340 -
因病或非因工死亡职工供养亲属享受遗属生活困难补助费的资格有哪些
晋劳社厅发[2008]136号 各市劳动保障局，省直各委、办、厅、局，各有关企业： 山西省劳动和社会保障厅下发《关于企业因病或非因工死亡职工供养亲属范围参照劳动保障部第18号令执行有关问题的通知》（晋
2022-05-03 15,340
-
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,905 2022.04.17 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,727 2021.04.25 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,468 2022.04.15
