综合工作日的规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
每一周的法定工作日为：5天 原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业除外，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同； 即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。
-
法定节假日是综合工时制吗所谓综合工时，使企业因经营业务的特殊性，向当地劳动部门申请的忙时加班、闲时调休的一种弹性工时制度，虽然企业获得了综合工时的行政批准，但并不等于可以肆意安排加班和不顾员工休息时间的安排工作，综合工时制度仍然收到下列几条的限制： 1、每日加班不
2020.02.08 787 -
工作日不得饮酒的规定1、一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。 2、执行上班期间不饮酒的规定，
2020.10.05 4,923 -
综合工时六日上班双倍吗执行综合工时制的劳动者，工作日正好是周休息日（周日、周六）的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，用人单位应当依照劳动法第四十四条第 （三）项的规定支付不低于300%的工资报酬。以周为单位综合计算工时的，每周超过40小时的部分为延长工作
2020.09.04 326
-
综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业
2022-03-03 15,340 -
我国规定的综合计时工作制是否合法
企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （一）交通、铁路、邮电、水运
2022-03-17 15,340 -
综合工时制的法律规定
1、延长工作时间的规定 所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的规定，经与工会和
2021-03-20 15,340 -
综合工作时间
综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作
2022-01-19 15,340
-
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,618 2022.04.12 -
00:57
45个工作日是多久45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果
31,209 2022.04.12 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,932 2022.04.12
