工伤认定是否可以在出差期间和单位交通事故
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。根据《工伤保险条例》相关规定，职工符合相关要求的，应当认定为工伤。
根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
员工在出差期间发生交通事故可以认定为工伤吗如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来
2020.08.13 155 -
员工出差期间发生交通事故是否属于工伤认定如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来
2020.03.30 165 -
-
员工出差期间发生交通事故是否可以认定为工伤
对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。 根据2011年1月1日修订后的《工伤保险条例》相关规定，职工有下列情形之
2022-05-04 15,340 -
员工在出差期间发生交通事故可否能认定为工伤
1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四
2022-11-03 15,340 -
员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤
员工出差期间发生交通事故是可以认定为工伤的。
2023-02-28 15,340 -
员工在出差期间发生交通事故是否是能认定为工伤
1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四
2022-11-10 15,340
-
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,396 2022.04.17 -
02:13
交通事故认定书多久可以出来交通事故认定书做出的时间，需要根据交通事故责任认定的具体情况来确定： 第一，如果交通事故的责任清晰明确，交警可以适用简易程序来处理交通事故，在这种情况下，交警可以当场作出交通事故认定书；如果在现场不具备当场作出的条件，比如天气恶劣的原因，交
10,374 2022.04.17 -
01:35
交通事故认定书要多久可以出来交通事故认定书做出的时间，需要根据交通事故责任认定的具体情况来确定： 第一，如果交通事故的责任清晰明确，交警可以适用简易程序来处理交通事故，在这种情况下，交警可以当场作出交通事故认定书；如果在现场不具备当场作出的条件，比如天气恶劣的原因，交
3,751 2022.04.15
