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上班七天能拿到工资吗上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
2021.12.13 1,311 -
上班五天能拿到工资吗劳动者上班5天后会有工资，用人单位需按其实际工作时间支付工资。解除劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位
2020.02.11 256 -
上一天班有工资拿吗工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
2020.09.12 389
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全职上5天班还能拿到工资吗
新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲
2022-07-13 15,340 -
每天每天上班一天的员工工资有多少
工作一天应该支付一天的工资，使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收费），返还工资。
2021-10-24 15,340 -
上班5天有工资吗？
工作五天有工资。只要你工作，无论你工作多少天，你都会得到工资。一般来说，劳动者与用人单位交接后，用人单位应当支付相应的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障部门投诉。
2021-12-12 15,340 -
上班5天有工资吗
劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当
2022-07-10 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,564 2022.05.11 -
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,462 2022.05.11 -
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吸毒拘留5天会有案底吗吸毒拘留5天不会有案底。因为吸毒只会被行政拘留，只要没有被刑事拘留，并且判刑，那么一般否不会留有案底。有下列行为之一的，会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，会被公安机关处五日以下拘留或者五百以下罚款：
2,432 2022.04.17
