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工人残疾赔偿

2023-11-10 19:27

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2023-11-10回复

根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。(与是否残疾没有关系) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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北京市京师律师事务所

残疾人赔偿标准根据法律的规定,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的,受伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后,用人单位应申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。

章法律师

广东律参律师事务所

一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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