单位拒绝办理离职手续是属于违法吗
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位。
用人单位提前解除劳动合同的情况主要有以下几种： 1、用人单位按照《劳动合同法》第三十七条规定，与劳动者协商一致提前解除劳动合同。 2、用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定，因劳动者存在过错提前解除劳动合同。 3、用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定，因劳动者不胜任工作，医疗期、劳动履行期发生重大变化而提前解除劳动合同。 4、用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定，因经营严重亏损、破产重整、技术革新转产等情况实行经济性裁员，而导致劳动合同提前解除。 针对以上几种劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除。
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员工被开除拒绝办理离职手续怎么办如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，如果用
2020.03.30 182 -
单位拒绝开出离职证明怎么办对单位拒开离职证明的处罚是：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。
2020.02.02 93 -
单位不办离职手续怎么处理由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。 单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。 告知期结束
2020.12.13 455
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辞职单位拒绝办理离职手续怎么办
1、劳动者辞职到期，用人单位是应当为劳动者办理离职手续的，如果用人单位拒绝办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-06-25 15,340 -
因辞职单位拒绝办理离职手续怎么办
1、劳动者辞职到期，用人单位是应当为劳动者办理离职手续的，如果用人单位拒绝办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-07-20 15,340 -
辞职单位拒绝自行办理离职手续怎么办？
1、劳动者辞职到期，用人单位是应当为劳动者办理离职手续的，如果用人单位拒绝办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-11-09 15,340 -
单位如果拒绝给员工办理离职手续，怎么办？
你遇到单位拒不办理离职手续问题，对此问题，我国《劳动合同法》对此有规定，第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-04-25 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,514 2022.04.17 -
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单方怎么办离婚手续根据国务院颁布的《婚姻登记条例》的相关规定，离婚登记必须由男女双方本人亲自到婚姻登记机关办理。因此，单方不能在婚姻登记机关办理离婚登记手续，而只能通过诉讼的方式离婚。要求离婚的一方应作为原告向人民法院起诉要求离婚，如果存在法定应当准予离婚的
1,907 2022.04.17 -
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当地办理离婚手续吗离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定，办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的，起诉方可以在被告居住超过一年的经常
1,474 2022.04.17
