企业没有签合同又倒闭了该怎么赔偿
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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通过向法院提起法律诉讼，要求企业首先支付职工赔付。企业倒闭后应当对现在资产进行评估，如果发现企业现有资产无力偿还贷款和员工赔偿金，应当几十万向法院宣告公司破产。对于员工赔偿标准，根据我国相关法律法规规定，企业在强行辞退劳动者时应该向劳动者支付赔偿金，标准按劳动者在单位工作每满一年支付一个月赔偿金算。
个人企业倒闭应对员工按下列标准予以补偿： 1、一般按照动者在本单位工作的时间，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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外资企业倒闭了怎么赔偿外资企业倒闭应按下列标准应予以赔偿：一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.02 223 -
企业倒闭了员工怎么赔偿企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经
2020.01.03 118 -
公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿公司倒闭了员工没有签合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2020.10.30 184
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企业倒闭没签合同怎么赔偿
可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
2022-05-07 15,340 -
企业倒闭了, 员工没有签劳动合同赔偿问题
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-04-25 15,340 -
企业倒闭没有赔偿金该怎么办
用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动
2022-10-09 15,340 -
企业倒闭了, 怎么赔偿
公司倒闭，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所
2021-10-23 15,340
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企业倒闭了债务怎么办根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通
506 2022.04.17 -
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
836 2022.06.22 -
00:55
集体企业倒闭了债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是集体企业具有企业法人资格，那么该企业可以适用破产制度。在企业向法院申请破产且法院决定受理后，法院会决定一个合理的期限让债权人进行债权申报，之后按照一定的顺序分配该企业的财产。一般该期限为30天到3
1,274 2022.04.17
