员工提前离职后公司算可以扣工资的吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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（一）可以询问现场的证人，调取现场监控等。 （二）如何找到，一般通过报警，通过监控查到事故车辆； （三）对方构成交通肇事逃逸，根据《中华人民共和国道路交通安全法》法第一百零一条关“违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故、构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，终生不得重新取得机动车驾驶证。至于赔偿：交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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伤残鉴定是看病历好还是看检查片好如果是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定需要下列材料： 1.劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2.因工伤残等级鉴定表。3.伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书。4.本人身份证
2020.02.19 831 -
二婚未登记就分开好不好没有登记的婚姻属于同居，没有法律约束力。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。
2021.01.27 139 -
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2020.04.05 114
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精神病好了之后就不能好了吗？
可以委托律师起草离婚协议书，协议离婚。可来电
2022-10-27 15,340 -
我家工地上摔了个人当时说看好了就行
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。
2022-10-28 15,340 -
刚签完合同就辞职了好不好
是的，劳动者建议解除劳动合同分为三种情况。一、根据《劳动合同法》第37条的规定，提出解除劳动合同，30天前（试用期3天）通知使用者即可，不需要任何理由，也不需要公司的认可，但使用者不承担经济补偿。二、
2021-10-02 15,340 -
金额大就好吗，来看怎么判
财产保全，司法实践中分为诉前财产保全和诉讼财产保全两种形式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，诉前财产保全是指：因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申
2022-10-22 15,340
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01:03
借钱打欠条好还是借条好在实践中，借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系，相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小，因此如果是借款，那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能
3,379 2022.04.17 -
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怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,287 2022.04.17 -
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起诉离婚好离吗起诉离婚是否好离取决于两个方面，一方面是原告方和被告方是否可以达成调解，另一方面是原告方是否有证据证明男女双方感情破裂。具体来说，男女双方都同意离婚，双方能达成协议的，由法院制作调解书即可。怎么调都不行，如果感情确已破裂，调解无效的，法院应
861 2022.04.17
