审理工伤保险行政案件有哪些法律规定
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审理工伤保险行政案件的规定有以下内容：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；其他。
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法院审理行政案件的规定有哪些法院审理行政案件的规定：法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳；应当对行政行为是否合法进行审查；以及应当依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度等。
2020.10.23 399 -
关于审理工伤保险行政案件的规定是什么审理工伤保险行政案件的规定有以下内容：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；其他。
2020.06.10 102 -
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。
2020.12.07 779
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审理工伤保险行政案件的规定是什么
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定如下： 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之
2022-06-24 15,340 -
行政案件法院审理有哪些规定
审理行政案件的规定如下：一、人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。二、人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。三、人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
2022-08-23 15,340 -
法院审理行政案件有哪些规定
审理行政案件的规定如下：一、人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。二、人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。三、人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
2022-08-23 15,340 -
如何审理工伤保险行政案件
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定如下：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作
2021-10-23 15,340
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01:15
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1,227 2022.05.11 -
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取保候审的法律规定取保候审的法律规定，具体可以参考《刑事诉讼法》的相关规定，对于取保候审的条件与执行的要求，被取保候审人的义务等相关的内容作了明确的规定。 根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间，应该严格遵守以下相关规定： 1、没有
2,585 2022.04.17 -
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
68 2022.12.15
