代通知金的使用及支付
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用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
未及时支付代通知金的处理方式是:可以申请劳动仲裁,争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
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代通知金支付问题
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
2020.07.10 78 -
代通知金支付依据
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
2020.01.15 94 -
未及时支付代通知金该怎么处理
未及时支付代通知金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2020.10.30 136
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未及时支付代通知金如何处理
用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2022-06-06 15,340 -
未及时支付代通知金该怎么办
未及时支付代通知金的处理方式是可以申请劳动仲裁,争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
2023-03-04 15,340 -
未及时支付代通知金怎么处理
用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2022-06-07 15,340 -
未及时支付代通知金如何处理?
用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2022-06-09 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,275 2022.05.11 -
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2,031 2022.04.17