打架斗殴处理流程是什么呢
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1、先通过警方，申请伤情鉴定。至于案件事实，你就实话实说即可。2、如果构成轻微伤，对方应当依照《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。3、如果构成轻伤或重伤，对方应当依照《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。4、至于你们的经济损失，包括医药费、误工费、护理费等，可以通过去法院起诉解决
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打架斗殴的处理流程是什么?首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人
2022.09.29 128 -
打架斗殴的处理流程是什么？首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人
2020.02.28 211 -
打架斗殴的处理流程是什么首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人
2020.09.12 580
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打架斗殴处理流程
关于打架斗殴情况处理流程的回答为打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理： 1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。 3、如果构成
2022-08-20 15,340 -
打架斗殴的处理流程是什么？
通常首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，需要进行关押。
2023-02-14 15,340 -
打架斗殴罪的处理流程是什么样的呢？
以下是打架斗殴罪的处理流程： 公安应当受理并立案，如果不立案的话公安应开《不予立案决定书》，你不服的话可以在规定的时间内，向上级公安机关（指决定不予立案的公安机关的上一级）复议一次，仍不立案的，可以向
2022-06-28 15,340 -
打架斗殴警察处理流程是什么
1.派出所在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书，受害人去做法医鉴定，构成轻伤以上的，派出所要刑事拘留犯罪嫌疑人，或立案后先治安拘留行为人，再转为刑事拘留， 2.刑拘后7日内、最长37日收集
2023-05-26 15,340
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01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,200 2022.04.15 -
01:22
打架斗殴的处罚标准是什么根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形，应当处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。如果造成轻伤以上，就构成故
1,622 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,537 2023.02.22
