工伤期间工资怎么算, 员工在受伤期间是否可以享受停工留薪期待遇?
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工伤停工留薪期可以享受的待遇:在工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期不超过12个月。
工伤职工在停工留薪期可以享受下列待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤职工在停工留薪期可享受什么待遇
工伤职工在停工留薪期可享受的待遇如下: 1、在停工期间,原工资、福利、保险等待遇不变,由单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月; 3、工伤职工
2022.04.16 882 -
工伤职工在停工留薪期可以享受哪些待遇
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2022-04-28 15,340 -
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工伤期间享受停工留薪待遇吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
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员工工伤期间工资如何发放
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