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一个月多少天算满勤全勤一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.04.05 5,192 -
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3000一个月考勤是多少
每月打卡的工资3000元，这个数字就是税前的。根本达不到个税起征点，所以你没有交过个人所得税。
2022-10-27 15,340 -
公司代打考勤卡违法吗
一、用人单位将“代打考勤卡”列为严重违反公司规章制度，需要满足两个条件：1.该规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商后确定。2.该规章制度进行了公示或告知了
2022-01-29 15,340 -
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
考勤周期是按照月份来算的：月初（1号）到月底（28或31号）。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资（例如12月10号发放11月份1-30号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。
2022-10-30 15,340 -
公司考勤算拖欠工资吗
考勤问题构成严重违反贵司规章制度的，可以作为辞退依据； 口头承诺的加薪，如果在工资实际发放时有所体现，则可视为劳动合同变更，增加劳动报酬； 在诉讼仲裁中可认定“拖欠工资”的，一般表现为“明显未足额、未
2022-01-28 15,340
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公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,201 2022.05.11 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,234 2022.04.17 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
773 2022.06.22
