关于工伤赔偿责任的归责原则
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： １、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 ２、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 ３、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 ４、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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行政赔偿责任的归责原则是：过错责任原则；违法责任原则；无过错责任原则，行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员在行使职权的过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。
医疗损害责任的归责原则采用过错责任原则和推定过错责任原则。我国法律规定，医务人员未尽到向患者说明病情和医疗措施的责任，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
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公平责任原则属于侵权责任的归责原则吗公平责任原则是属于侵权责任中的归责原则的一种的，归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则以及公平原则等。根据我国《民法典》的规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
2021.02.21 158 -
违约损害赔偿责任的归责原则其归责原则是以严格责任为主要的规则原则，以过错责任为其补充的归责原则。对于一方违约的行为，违约方负有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任，其赔偿的范围是违约方的违约行为给对方造成的损失，如果对方有过错的，按照过错承担相应的减少其赔偿金额
2021.01.07 318
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保险赔偿的责任归责原则
《道路交通安全法》规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。我国实行机动车第三者强制保险制度，对于机动车交通事故造成人身伤亡、财产损失
2022-10-26 15,340 -
国家赔偿责任的归责原则
1、国家赔偿采取的是违法责任原则。 2、违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害的，国家承担赔偿责任，即以行为违法为归责标准，而不论行为人有无过错。
2023-01-03 15,340 -
责任的归责原则
劳动法中的缔约过失责任归责原则将劳动者和用人单位进行了区别对待。用人单位承担缔约过失责任适用无过错责任原则，即劳动者只需证明自身在缔约过程中不存在过失，且又非基于不可抗力导致劳动合同的效力减损或实际履
2022-11-02 15,340 -
交通事故赔偿责任的归责原则
视情况而定。机动车之间发生交通事故适用过错归责原则。机动车与非机动车之间适用过错推定或过错原则。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 《道
2022-07-18 15,340
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违约责任的归责原则不包括根据相关法律的规定，民事合同的违约责任适用无过错责任原则。即只要出现了合同所约定的违约事由，违约一方就需要承担合同所约定的违约责任。换句话说，民事合同的违约责任，不适用过错责任或者过错推定责任。违约责任不需要以违约方存在过错，作为违约责任的
1,133 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,935 2022.04.15 -
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交通事故责任认定有什么原则交通事故责任认定的原则有： 1、行为责任原则，如果当事人对某起交通事故负有责任，则必定是因其的相关行为导致，而没有实施行为的当事人则无需不负事故责任。 2、因果关系原则，需要确认交通事故当事人的责任，其相关的行为必须与交通事故存在因果关系。
1,114 2022.04.15
