自动辞职属于失业保险吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律没有规定自动辞职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。 同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇： （一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已依法定程序办理失业登记的； （四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
自已主动离职不属于非主动失业，不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业，也就是因为公司或者其他非个人原因导致的事业； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。符合条件可以到社保局办理。
-
自己主动辞职可以领失业保险金吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2020.10.12 1,617 -
-
-
辞职属于领取失业保险金条件吗
辞职不属于领取失业保险金条件。 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）
2022-02-03 15,340 -
自己主动辞职可以领失业保险吗
自已主动离职不属于非主动失业，不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业，也就是因为公
2021-12-26 15,340 -
自己主动辞职能领失业保险金吗
自己主动辞职不能领取失业保险金，符合失业保险条例第十四条情形的可以领取失业保险金。相关规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本
2022-03-09 15,340 -
满五年自动辞职，能领失业保险金吗？
主动辞职者是无法申领失业保险金的。根据《失业保险条例》第14条的规定，可以领取失业保险金的是按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务满一年的，不是因为本人的意愿中断就业的失业登记，而是因为
2021-10-23 15,340
-
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,276 2022.05.11 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,739 2022.10.04 -
00:49
离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金
3,364 2022.05.11
