生育保险保险期间辞职有影响吗
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员工在生育时有缴纳生育保险，而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。 但是根据地区的不同规定也不一样，部分地区是需要在申请领取生育保险时要处于参保状况，为了避免风险，建议员工在生育保险待遇审核通过之后再辞职。 依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。
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西安生育保险断交是否影响生育保险报销?影响。生育时生育保险已是暂停缴费状态，那么不享受生育保险待遇。 第二条职工享受生育保险待遇，应具备下列条件： （一）职工所在单位参加生育保险并按时缴费； （二）符合国家、省、市计划生育政策规定； （三）在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手
2020.02.03 512 -
辞职后医疗保险会有影响吗辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。 一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了你是当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。
2020.05.18 528 -
西安养老保险断交影响生育保险吗不会。但是如果生育时生育保险已是暂停缴费状态，那么不享受生育保险待遇。用人单位依法为职工参加了生育保险并按时足额缴费，符合计划生育有关政策生育的职工，均可享受生育保险待遇。
2020.06.02 257
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产假期间辞职会影响生育保险吗
1、产假期满离职，并不影响你在原单位申报生育保险报销，但是原单位有可能蓄意不予报销，你可以提前提交申报资料。 2、自己辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，也就不能申领失业金，这个没有办法帮你的 《社会
2023-03-26 15,340 -
生育保险离职后生育保险会有影响吗
员工在生育时有缴纳生育保险，而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。 但是根据地区的不同规定也不一样，部分地区是需要在申请领取生育保险时要
2022-04-24 15,340 -
生育保险离职对以后生育有影响吗?
员工在生育时有缴纳生育保险，而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。 但是根据地区的不同规定也不一样，部分地区是需要在申请领取生育保险时要
2022-05-08 15,340 -
生育后离职影响生育保险待遇吗
员工在生育时有缴纳生育保险，而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。但是根据地区的不同规定也不一样，部分地区是需要在申请领取生育保险时要处
2022-03-11 15,340
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00:55
2021年灵活就业有生育保险吗灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办
8,524 2022.04.12 -
00:55
男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
7,172 2022.05.11 -
00:54
五险一金有生育险吗五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
5,483 2022.05.11
