用人单位拖欠劳动者工资有哪些途径？
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拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
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哪些情况为用人单位无故拖欠劳动者工资属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情况是，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资等情况不是。
2020.06.06 140 -
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资以下情况不属于无故拖欠工资：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政
2020.03.07 144 -
用人单位拖欠劳动者工资怎么解决用人单位拖欠工资，劳动者可以向向劳动保障部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬； 另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补
2020.08.17 183
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用人单位拖欠劳动者工资的途径有哪些
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资
2022-04-15 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资怎么办，拖欠工资的途径有哪些
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-02-16 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资怎么办，拖欠工资的解决途径有哪些？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-04-06 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资怎么办，拖欠工资的解决途径有哪些?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
2022-04-13 15,340
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用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,236 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,192 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
964 2022.05.11
