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拖欠工资怎样能快速解决

2023-02-12 14:46

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2023-02-12回复

公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

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用人单位拖欠劳动者的工资,用人单位与劳动者可以协商,如无法协商劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、通过诉讼途径解决。

张神兵律师

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一般来说,拖欠工资双方进行协商最快,协商不成可以请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁,如对仲裁结果不满意的,可向人民法院提起诉讼。

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