劳动争议案件中止审理的情形有哪些
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(一)、自诉人、被告人患精神病或其他严重疾。 (二)、起诉后被告人逃脱,致使案件在较长时间内无法继续审理的。 (三)、在自诉案件审理过程中,被告人下落不明的。 (四)、在审理期间发现不宜适用简易程序情形的。 (五)、由于其他不能抗拒的原因,使案件无法继续审理的。
劳动纠纷诉讼时效中止的情形,法律规定有下列情形之一的,应当认定为“其他障碍”,诉讼时效中止: (一)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力; (二)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人; (三)权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利; (四)其他导致权利人不能主张权利的客观情形。
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案件中止审理的情形有哪些?
(一)、自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。 (二)、起诉后被告人逃脱,致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定中止审理。 (三)、在自诉案件审理过程中,被告人下落不明的,应当
2022-06-11 15,340 -
案件中止审理的情形有哪些
(一)、自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。 (二)、起诉后被告人逃脱,致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定中止审理。 (三)、在自诉案件审理过程中,被告人下落不明的,应当
2022-05-14 15,340 -
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劳动争议案件时效中断的适用是当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: 1、向对方当事人主张权利; 2、向有关部门请求权利救济; 3、对方当事人同意履行义务。
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