您的位置:法师兄 > 精选问答 > 开除员工怎样处理赔偿

开除员工怎样处理赔偿

2023-04-04 15:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-04-04回复

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

开除员工如何赔偿: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位违法开除员工,需以经济补偿为标准支付两倍作为赔偿金;过失性辞退的不需要赔偿;无过错性辞退的,则支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年以支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 开除员工怎样赔偿?
    开除员工怎样赔偿?

    开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.10.23 137
  • 开除员工怎样理赔
    开除员工怎样理赔

    被公司开除的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除

    2020.10.11 158
  • 公司开除员工怎样赔偿
    公司开除员工怎样赔偿

    公司如果要开除员工,就应该按照员工为公司工作的年限对公司进行一定的补偿。具体补偿金额与员工工作的总年数和每月工资有关。一般是每工作满一年就补偿员工一个月的工资。不满六个月按照半个月算,员工工作满六个月未满一年按一年计算,补偿一个月工资。但如

    2022.04.12 609
专业问答更多>>
  • 员工开除怎样赔偿员工?

    没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。 相对而言,如果单位非法辞退您,您能获得补偿金还是很可

    2022-04-06 15,340
  • 开除员工怎样赔偿

    如公司违法开除员工,应支付双倍经济赔偿金,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

    2022-03-26 15,340
  • 员工员工被开除怎样赔偿

    除劳动者被用人单位依照劳动合同法第三十九条解除劳动合同外,劳动者被用人单位解除劳动合同,用人单位都应当支付劳动者相应的赔偿金;违法不与劳动者签订劳动合同,用人单位也应当至应当与劳动者签订劳动合同之日起

    2022-04-27 15,340
  • 开除员工要怎样赔偿

    要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司无理由开除员工怎么赔偿 00:58
    公司无理由开除员工怎么赔偿

    公司无理由开除员工的赔偿如下: 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

    892 2022.09.25
  • 公司开除员工怎么赔偿 01:05
    公司开除员工怎么赔偿

    在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向

    1,929 2022.05.21
  • 公司开除员工如何赔偿 01:08
    公司开除员工如何赔偿

    公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以

    757 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?