公司未缴纳社保员工可否要求辞职？
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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未按要求为职工缴纳社保可以吗公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺
2020.10.22 283 -
员工不缴纳社保可以辞职吗单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形
2020.08.20 230 -
公司需要缴纳职工社保吗公司需要缴纳职工社保的。 1、职工缴纳社保是用人单位的法定强制性义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险
2023.02.07 2,746
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公司未缴纳社保员工辞职可以吗
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳
2022-04-02 15,340 -
公司未缴纳社保员工是否可以要求赔偿
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的，经济补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
2022-03-14 15,340 -
公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿
是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么？公司未缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-01-21 15,340 -
员工离职后，公司未按时缴纳社保，可以要求补缴
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议
2022-05-04 15,340
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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,764 2022.04.17 -
00:54
公司缴纳的社保在哪里可以查询当事人可以通过以下方法，查询公司缴纳的社保： 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询，向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证，工作人员查证属实后，会立即帮当事人查询社会保险信息，并且将查询结果告知当事人，如果社会保险经办机
18,547 2022.04.12 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,125 2022.04.25
