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公司不给签劳动合同怎么办?不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起
2020.12.14 87 -
公司不给签劳动合同怎么办？劳动者可以要求公司支付双倍工资，公司不支付的可以想劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
2020.09.09 254 -
公司不给签劳动合同怎么办公司不给签劳动合同的处理：我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系
2020.05.08 186
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公司不给员工续签劳动合同证明
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
2022-10-07 15,340 -
公司不给给签劳动合同怎么办？
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但是，没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系。 1.用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-03-26 15,340 -
办劳动证，公司不给签劳动合同怎么办？
（1）公司应该补交剩余社保； （2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同； （3）公司无故扣除2000元可以追回； （4
2022-04-01 15,340 -
公司不给给签劳动合同该怎么办？
1，可以得到双倍，2，经济补偿金，一年补贴一个月工资，你的是一个半月工资3，保险，国家只强制交三险：医疗养老工伤。不强制交，补偿可以折成现金4，补缴的比例，请参照当地标准，联系当地劳动局吧5，单位支付
2022-08-29 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,914 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,777 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,932 2022.04.17
