恶意透支有哪些恶意透支后果严重会怎样
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恶意透支的表现形式多种多样。从目前的情况来看，大致有以下几种： (一)持卡人以非法占有为目的持信用卡在不同地点频繁使用、取现，每次使用取现的金额都在银行规定的限额内，最后形成大量透支再携款潜逃。 (二)持卡人申领信用卡时弄虚作假，伪造身份证、私刻公章、伪造保函证明等骗取发卡行的信任，从而领取并持有信用卡之后进行恶意支。 (三)持卡人通过假消费等方式套取银行的资金。关于恶意欠款的后果：恶意欠款没有超过法律规定的数额或者规定期限的，仍然与银行保持者联系，一般不构成犯罪。也就是说属于欠钱没有还的问题，银行可以去法院起诉，然后法院判定持卡人还钱，依法执行你的个人其他财产。但是如果持卡人欠款后故意避而不见，超过期限或者经过银行催告仍然不还，并与银行失去联系，银行可能就会判定持卡人恶意透支了，就会去公安局报案，立案侦查，这样就会依据刑法来执行。我国刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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刚买了房子想离婚的，如果是夫妻共同财产，应当按照以下情形处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； （二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿； （三）双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖、变卖房屋，就所得价款进行分割。 如果是一方的个人财产的，在离婚时不参与分割。
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我们房屋收据合同丢了该怎么办房子合同和收据丢了的处理：购房人购买的是预售房屋，可以直接去当地的房屋管理部门查询购房合同，因为与开发商签订预售合同后都要进行备案；购房人购买的现房，且已经办理好了产权登记那就没太大的关系。
2020.02.27 116 -
我们家这要拆迁了条件我们不同意要强拆如何进行解决不同意拆迁条件要强拆的，当事人可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。根据法律规定，当事人可自知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议。如果对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
2020.11.02 95 -
公婆离婚了我们要赡养他们吗公婆离婚了，我们还是要赡养他们的。父母离婚了，父母和子女的关系不会因离婚而消除，即使父母离婚了，父母和子女的关系还是存在的，父母缺乏劳动能力或者生活困难的，有权要求成年子女支付抚养费。因此公婆离婚了，还是孩子的父母，成年子女还是有赡养义务的
2022.04.16 1,862
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领取二代所需的票据不见了，派出所会让我们领吗？
领取身份证凭条丢失，可以在派出所领取登记本上签字备案。
2022-10-31 15,340 -
派出所不接受调解我们做了调解执行书对吗
多传唤你几次也是有可能的，你去也行不去也行派出所没错，传唤你去是他的事，这样的话就不插手了，你不调解是你的事。派出所有可能拿了人家的钱。你不调解可以去告他
2022-10-26 15,340 -
什么证据，我们都八年了
你可以准备民事诉讼状、身份证、结婚证及证据。起诉离婚，婚后夫妻共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下原则上由女方抚养，但是女方要有抚养能力；2周岁以上的，由抚养条件好的一方抚养。可以来
2022-10-21 15,340 -
他们打了我们我们也打了我们触犯法律了吗？
如果对方或已方构成轻伤以上，则你方或对方构成故意伤害罪
2022-10-27 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
864 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,196 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,921 2022.05.11
