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没有雇佣合同怎么证明雇佣关系劳动合同对应劳动关系，如果没有劳动合同，需要证明存在劳动关系的证据，可从以下方面搜集：1.可通过工资发放证明，比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。
2020.03.20 562 -
没有雇佣合同算雇佣关系吗如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。
2020.01.07 346 -
雇佣合同和劳务合同雇佣合同与劳务合同的区别主要有： 1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。 2、国家干预的力度不同； 3、争议的处理方式不同； 4、性质不同。
2020.08.17 458
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在工地上班没有合同和雇佣合同怎么办
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
2022-04-17 15,340 -
农民工没签合同算雇佣关系吗
构成事实劳动关系，不是劳务关系，也不是雇佣关系。但你需要收集以下证据加以证明：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
2022-03-17 15,340 -
雇佣关系没有合同怎么办
成立。目前我国的劳动法确立双方用工关系确立的唯一标准就是用工。 也就是说只要你去上班了你们就建立了雇佣关系，用工单位在你工作的第一年之内没有签订合同的话，你可以要求他们从第二个月开始一直到最后一个月支
2022-07-12 15,340 -
没有雇佣合同怎么证明雇佣关系
劳动合同对应劳动关系，如果没有劳动合同，需要证明存在劳动关系的证据，可从以下方面搜集：1.可通过工资发放证明，比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。
2022-05-22 15,340
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雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,246 2022.04.15 -
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承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,388 2022.04.15 -
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公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,127 2022.04.17
