您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤鉴定为几级伤残不签劳动合同怎么赔

工伤鉴定为几级伤残不签劳动合同怎么赔

2023-01-18 21:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-01-18回复

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律规定劳动能力鉴定的伤残等级一共分十级,一级最重。伤残等级是指一个人的伤残程度,根据伤残的严重程度判定,一般伤残的等级分为一级伤残到十级伤残。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤伤残鉴定等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

律师普法更多>>
  • 工伤劳动能力鉴定伤残八级怎么赔
    工伤劳动能力鉴定伤残八级怎么赔

    工商劳动能力鉴定八级赔偿:从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。

    2020.02.04 190
  • 工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿
    工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,还有劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.12.01 255
  • 工伤鉴定几级伤残
    工伤鉴定几级伤残

    工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级,都可以报工伤。工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。

    2020.02.05 191
专业问答更多>>
  • 劳动者的工伤伤残能鉴定为几级伤残

    劳动者的工伤伤残能鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故

    2022-02-13 15,340
  • 工伤鉴定定为几级伤残, 不签劳动合同赔双倍工资的工资标准是怎样的

    定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发

    2022-03-25 15,340
  • 劳动者的工伤能鉴定为几级伤残

    劳动者的工伤能鉴定为几级伤残需要当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生

    2022-02-13 15,340
  • 工伤骨折怎么赔偿, 工伤鉴定十级伤残鉴定为几级, 能定几级伤残待遇

    依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;骨折的伤情可以定十级伤残。 根据工伤保险条例规定: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤骨折怎么鉴定伤残等级 00:59
    工伤骨折怎么鉴定伤残等级

    工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

    4,027 2022.04.17
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,274 2022.04.17
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,799 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?